山东陆达开展第十八届合理化建议

为了充分发挥广大员工的聪明才智，激发员工创新能力，推动公司技术改进、节能降耗、提升产品质量，2022年3月和4月份生产车间开展了第十八届合理化建议。经过在这两个月的合理化建议活动期间，广大员工踊跃献计献策，提出了一系列有价值、可实施的合理化建议。

此次合理化建议共收取49条，2022年4月22日，合理化建议评审组进行了综合评比，总计评比待确定奖励3项，确定奖励25项。其中包括生产管理类7项，技术改进类11项，车间安全类6项，采购类1项。他们立足本职岗位，围绕产品质量、技术革新、设备改造、企业管理等关系着企业进展的方面，充分发挥了个人的聪明才智。

杨总为获奖者颁奖

赵总为获奖者颁奖

这些合理化建议都是广大职工在日常工作中尽心尽力，勤于思索的结果，是值得我们继续发扬和坚持下去的工作。将合理化建议工作作为一项系统工程来开展，构成一种长效机制，要规范化，要愈加有的放矢，有目标。创百年名企任务艰难，只要坚定信念、群策群力、众志成诚、克难攻坚，我们就肯定能够实现创百年名企的雄伟目标。