山东陆达开展“第九届合理化建议”表彰大会

2020年9月和10月份，山东陆达开展了“第九届合理化建议活动”，旨在不断激励广大员工的劳动热情和创造潜能，推动公司技术改进、节能降耗、提高质量。

山东陆达一直致力于挖潜增效，大力引导全员参与积极提报合理化建议，在这两个月的合理化建议活动期间，共审核立项80条，经合理化建议评审组及相关职能部门本着公平、公正、公开的评选原则，根据建议的可操作性及实用性进行了综合评比。最后评比出39条奖项：其中生产效率类18项，技术类12项，车间安全类9项。 

赵总为获奖员工颁奖并合影留念

杨经理为获奖员工颁奖并合影留念

在接下来的工作中希望全体员工以此次表彰大会契机，积极创新、充分发挥自己的专业技能与洞察能力，创新智慧竞相迸发，创新成果不断涌现，以“小改革带来大收益”为目的，为公司发展做出更多的贡献。

“合理化建议”活动是一项群众性的创新创效活动，是员工发挥创造才能、参与管理、实现自我价值的有效途径。活动的持续开展，主要立足于全员性、立足于从细微处入手、立足于持续改进，给公司带来较明显的经济效益的同时，更重要的是能提高员工积极参与创新意识，是构建陆达文化的组成部分。

山东陆达依托开展合理化建议活动，不但让基层职工的心声和才能得到倾听和肯定，同时还收获了丰厚的“效益”，真正实现从“好建议”到企业发展“真动力”的转化，达到了提升职工素质与实现企业效益双赢的目的。