山东陆达开展“第八届合理化建议活动”

 2020年8月份，为了充分发挥广大员工的聪明才智，激发员工创新能力，推动公司技术改进、节能降耗、提高质量，山东陆达开展了“第八届合理化建议活动”。在合理化建议活动期间，各部门、车间积极响应、精心组织，广大员工踊跃献计献策，提出了许多切实可行的合理化建议及实施方案，此次合理化建议共审核立项40条。

经合理化建议评审组及相关职能部门本着公平、公正、公开的评选原则，根据建议的可操作性及实用性进行了综合评比。最后评比出15条奖项。其中生产效率类5项，技术类5项，车间安全类5项。

杨总为获奖员工颁奖并合影留念

“我们努力营造人人争做创新主体的氛围，鼓励职工为企业提合理化建议，在企业降本增效中收到奇效。各部门领导要鼓励广大职工在立足岗位、奉献才智，借助集体智慧提出更有建设性的解决方案。“杨庆玉总经理在谈到陆达开展合理化建议活动时说道，他表示，合理化建议活动激发了广大陆达员工的创新意识，已经取得了不错的成绩，但还需要不断地探索和完善，进一步调动员工的创造性。

赵总为获奖员工颁奖并合影留念

山东陆达通过开展“合理化建议活动”，不断对产品进行创新，革新工艺程序，提升产品质量，提高生产安全，同时也增进了员工的责任感与荣誉感，激发了员工的创造潜能。

此次活动，不仅让实惠真正落到每一名愿意思考的职工身上，同时充分凝聚了广大职工的集体智慧，助推陆达的快速发展。在接下来的工作中希望大家积极创新、充分发挥自己的专业技能与洞察能力，在合理化建议这个平台上充分展示自我，带动更多的人参与到改善活动中，为公司做出更多的贡献。