山东陆达合理化建议工作已初具规模，广大职工的合理化建议在推动企业发展、提高企业管理水平、降低企业运行成本等方面都做出了积极的贡献，为优秀员工脱颖而出创造平台。
7月份，山东陆达开展了“第七届合理化建议活动”， 广大员工立足本职岗位，积极开动脑筋，根据个人能力和实践经验，从产品质量、技术革新、设备更新改造、节能降耗减排、企业管理等环节，提出了一批有价值、有质量的合理化建议。此次合理化建议共审核立项40条，根据建议的可操作性及实用性进行了综合评比，最后评比出22条奖项。
杨总为获奖者颁奖并合影留念
杨总为获奖者颁奖并合影留念
其中技术类13项，车间安全类1项，生产效率类8项。本次获得结果是非常理想的，其中还有刚加入陆达公司的新员工例如：林森、王可新等，提出的建议也非常的实用。合理化建议活动激发了广大员工的创新精神，大家立足岗位、不断革新，形成“人人参与合理化建议，群策群力共谋发展”的强大力量。
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