山东陆达开展“第六届合理化建议”表彰大会

020年上半年全体员工积极参与、群策群力，就质量提高、效率提升及成本降低几个方面提出了很多好的建议并被采纳、实施。一条条建议、一个个改善，汇集起来实现了显著的改善效果，在接下来的工作中希望大家积极参与、充分发挥自己的专业技能与洞察能力，带动更多的人参与到改善活动中，做出贡献。

6月份，山东陆达开展了“第六届合理化建议活动”。在合理化建议活动期间，广大员工踊跃参与，提出了一批有价值、高质量的合理化建议，其中共审核立项48条。经合理化建议评审组及相关职能部门负责人本着公平、公正、公开的评选原则，根据建议的可操作性及实际性进行了综合评比，最后评比出23条奖项。其中生产科室类5项、售后类1项、维修车间类1项、车间班组类16项。

杨总为获奖者颁奖

杨总与获奖者合影

赵总为获奖者颁奖

赵总与获奖者合影

总经理杨庆玉首先向受表彰的获奖者表示热烈祝贺，对各员工合理化建议取得的效果给予了肯定，就下一步深入扎实开展合理化建议活动提出了要求：一是提高认识，积极为公司发展献计献策；二是进一步扎实推进合理化建议活动；三是要全员参与，创新思路，寻找新突破；四是要注重推广应用，及时将合理化建议成果转化为公司的价值和效益。希望全体员工以此次总结表彰大会为契机，让职工的智慧竞相迸发，创新成果不断涌现，为公司的发展作出贡献。

山东陆达一直秉持“以人为本”的经营理念，支持并尊重每一位员工的想法和建议，为员工发展提供平台。希望所有员工要以此次大会为契机，充分发挥自己的聪明才智，以饱满的热情投入到合理化建议活动中去，为提高生产效率，提高产品质量，降低生产成本，积极献计献策。相信在未来的工作中会有越来越多的员工参与到合理化建议活动中来，提出更多更有利于公司发展的建议。