山东陆达开展“第三届合理化建议活动”，实现员工与企业共赢

为激发公司全体员工的创造潜能，营造学技能，钻业务，立足本职岗位创造价值的浓厚氛围，引导广大员工为公司发展建言献策、贡献力量，山东陆达于2019年11月至12月开展了“第三届合理化建议活动”，活动得到广大员工的积极响应，踊跃参与。

截止目前，共审核立项90条，经“合理化建议评审组”及相关职能部门负责人本着公平、公正、公开的评选原则，根据建议的可操作性及实际性进行了综合评比，最后评比出28条奖项。其中，生产类9项、改善类6项、设计类10项、成本类1项、安环类1项、采购类1项。这些合理化建议都是广大职工在日常工作中尽心尽力、心系企业、勤于思考、善于创新的结果，是值得我们继续发扬和坚持下去的工作。

杨总为获奖人员颁奖

赵总为获奖人员颁奖

合理化建议工作是企业发展的内在动力，是员工参与企业生产经营管理的纽带和桥梁，是推动企业生产经营管理的重要手段，是企业不断完善自我的要求，也是企业活力的体现。

山东陆达把合理化建议活动作为激励广大职工参与管理、发挥创造才能、实现自我价值的重要途径，通过职工在实际工作中针对可改进事项提出好点子、金点子，不断创新工作方法，优化生产工艺，达到提质与降本增效的目标。