山东陆达开展第十三届合理化建议颁奖活动

 一个生机蓬勃、具有可持续发展能力的企业除了拥有优秀的管理模式和以人为本的企业文化外，还要具有能激发员工潜能，促进员工参与企业生产和经营的管理制度。

合理化建议活动一直是员工参与公司发展的重要途径，是公司运用集体智慧的重要体现。长期以来，山东陆达高度重视职工合理化建议活动，围绕产品创新，升级性能，广泛征求一线职工的意见、建议，并由公司合理化建议评审组队相关建议的可行性及效益价值进行评审，经认定后给予表彰奖励。

2021年5月至6月份，山东陆达开展了“第十三届合理化建议活动”。在这两个月的合理化建议活动期间，广大员工踊跃献计献策，提出了一系列有价值、可实施的合理化建议，此次合理化建议共收取76条，内容主要涉及改革生产设备，提高生产效率，提高产品质量，节能降耗等方面。

合理化建议评审组进行了综合评比，总计评比待确定奖励6项，确定奖励34项。包括生产效率类8项，技术改进类15项，车间安全类5项,采购类6项。

杨总为合理化建议获奖者颁奖并合影留念

赵总为合理化建议获奖者颁奖并合影留念

山东陆达通过开展合理化建议活动，调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，针对公司发展的重点、难点和热点问题建言献策，营造了公司员工人人关心企业、人人献计献策的良好氛围，促进公司和谐、健康、快速发展。